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袁仁军:争当“四个标杆”,展现更大作为 朝着世界一流企业目标不懈奋进
来源:402cc手机版有限公司
时间:2022.05.11

4月1日,省委书记袁家军到集团调研并主持召开省属国企调研座谈会,对省属国企下一步工作作出推进“三个重塑”、做到“五个深刻理解把握”、展现“七个更大作为”的具体要求,对集团作出争当“落实重大战略的标杆、国企改革的标杆、创新发展的标杆、国企党建的标杆”的重要指示。浙商中拓第一时间组织学习、贯彻落实袁家军书记讲话精神,提高站位、放大格局,加大力度、加快速度,全面推进重大战略落实、国企改革、创新发展、党的建设等各项工作,全力争当“四个标杆”。

服务大局,久久为功,争当落实重大战略的标杆

袁家军书记指出,落实省委省政府重大战略,要推进高质量发展,把发展动力转到创新驱动上来;要推动共同富裕示范区建设,形成一批标志性成果。他还要求国资国企要在服务全局、“双碳”落实、共富探路上展现更大作为。

主动融入长三角一体化发展,服务国家大宗商品储运基地建设等重大战略。发挥公司供应链集成服务优势,积极推进相关项目建设,做好产业配套服务。

积极参与国家“一带一路”建设,充分融入国内国际双循环发展格局。搭建好海南平台公司、印尼平台公司,充分利用好国内国际两个市场、两种资源,推动内外一体化发展,助力全球产业链供应链稳定畅通。

深入贯彻新发展理念,落实“双碳”目标,加快推进新能源业务拓展。优化内部资源配置,将资金资源向新能源、再生资源等业务领域倾斜,大力拓展光伏、储能业务,打造绿色发展新动能,为推动绿色低碳发展和生态文明建设作出积极贡献。

积极响应浙江省“山海协作”号召,助推浙江省山区26县共同富裕。发挥公司在大宗商品供应链集成服务领域的差异化优势和管理经验,以泰顺县基础设施建设项目的大宗商品供应链服务为切入点,带动泰顺地方国企提升内部管理水平,强化业务拓展能力,实现“先富帮后富”。

聚力赋能,攻坚克难,争当国企改革的标杆

袁家军书记强调集团最大的改革任务是深化交通投融资改革,同时继续推进混合所有制改革、数字化改革等,推动组织重构、流程再造、系统重塑。他要求国资国企要在深化改革、数字变革上展现更大作为。

深化市场化改革,激发全员干事创业活力。以抓好任期制和契约化工作为契机,进一步健全“能进能出、能上能下、能多能少”的约束激励机制,真正落实好“干好干坏不一样”的工作导向;在勇创浙江省属国有上市公司“三个第一”的基础上,持续加强中长期激励机制建设,加快推进符合条件的业务单位实施混合所有制改革,不断增强公司中高层管理团队和骨干员工的凝聚力和向心力。

加强资本运作,提升资产证券化水平。积极践行“凤凰行动”,择机通过定向增发、发行可转债、实施债转股、股权投资等方式开展资本运作,以公司现有优势业务为重点,积极培育上市后备企业资源,适时推进有条件的业务单元独立上市。

推进组织架构变革,夯实企业发展基础。加强总部能力建设,打造“精干、高效、务实”的“司令部”,有力支撑和引领业务发展;抓好内部组织架构搭建、责权利匹配等重点工作,夯实事业部发展基础;探索事业部法人化运作,进一步激发组织活力,力争将每个事业部打造成为独立的公司;持续加大各区域平台公司资源投入和管理力度,有力支撑公司区域业务发展。

推进数字化改革,为企业发展再赋新能。充分发挥浙江省数字化改革的牵引撬动作用,加强前瞻性布局,加快 “数字中拓”主干道及相关工程和数据分析平台建设,推进公司“数字化天网”与“物流地网”深度融合,不断实现管理信息化、商务电子化和产业互联网化,走出一条国资国企数字变革的“中拓特色”之路。

守正创新,勇立潮头,争当创新发展的标杆

袁家军书记指出,要面向未来实施创新战略,坚持打造世界一流企业的思路、理念和做法,搭建创新平台,培养和引进创新型人才。要实施省属企业制造业高质量发展和科技创新行动,在化工新材料、高端装备等领域率先打造一批国有专精特新“小巨人”企业和单项冠军企业。在创新发展方面,浙商中拓将加速集聚要素资源,持续推动商务模式创新、管理创新、技术创新,努力打开公司发展“天花板”。

加快拓展物流金融业务。发挥公司集成服务、风控管理和协同作战优势,推动物流金融产品打造与项目落地,完善物流金融业务模式,着力解决中小企业、实体企业融资难、融资贵、融资烦的问题,为客户盘活原材料、半成品、产成品等存货价值,致力成为国内首家具有公信力的仓单行。

大力实施“千仓千亿”计划。依托“标准化、信息化、连锁化、品牌化”体系,持续加大在大宗商品生产地、中转地、消费地等重点区域仓储网点开拓力度,加大具有卡位影响力的仓储布局,发展智慧物流,打造全国第一仓单行。

加快工业服务综合体推广复制。加快冀东钢材工业服务综合体项目建设,大力探索“钢材超市”模式,打造标准化期现交割仓库。推进湖北金盛兰钢材工业服务综合体、江苏无锡不锈钢工业服务综合体建设,力争到 2025年末完成10-15个工业服务综合体项目落地。

加快推进技术创新。加快中拓新材料高新技术企业、国家实验室CNAS、“浙江制造”、“小巨人”、“隐形冠军”和“国家专精特新”等的认证工作;推进高技能人才创新工作室创建工作,推动与浙江工业大学金属材料研究所开展产学研合作,引进优秀人才和先进设备,打造世界一流的技术研发团队,保障中拓新材料研发实力达到世界先进水平。

丹心向党,牢铸根魂,争当国企党建的标杆

袁家军书记强调,要全面加强国有企业党的建设,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实作用,特别是全面加强党的政治建设,推动国企党建整体建强,锻造高素质专业化队伍,扎实推进清廉国企建设行动,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。浙商中拓将坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,全面加强党的政治、思想、作风、纪律、队伍建设,把党建优势切实转化为公司发展优势,筑牢企业发展“根”和“魂”。

打造有影响力的基层党建样本。全面开展“党建强基、双融强企”工程大推进大落实行动,强化政治思想引领,夯实基层党建工作基础,推动基层党建整体建强。深化党建“项目制”管理,大力开展“中拓星”攻坚克难主题实践活动,打造“难题变项目,项目变成果,成果变效益”的创新工作链,推进党建与业务“双融共促”。大力构建党建工作品牌体系,打造富有中拓特色的党建品牌矩阵。

建设高质量有特色的清廉国企高地。构建“多位一体”大监督体系,加强“一把手”和领导班子监督,切实把监督效能转化为公司治理效能。实施政治生态净化工程、权利运行制约工程、作风建设深化工程、监督体系构建工程、清廉文化引领工程,推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入公司生产经营和改革发展各方面全过程,打造“清廉402cc手机版”标杆点。

锻造“六有”中拓铁军。持续打造“干部人才素质提升工程”,按照“六有”人才标准,全面立体透视选拔任用干部,优化完善“赛马”机制,定期开展人才梯队选拔,持续提升团队质量。推进“中拓创享学院”系统建设和“中拓E企学”线上学习规范运营,推动平台优势更好赋能人才培养。开展多层次、多渠道、多方式的干部轮岗交流,推动各类人才有效流动,建设高素质复合型人才队伍。

聚焦“四个标杆”建设,奋力展现中拓作为。浙商中拓将紧跟集团发展步伐,坚定目标体现更强担当,明确任务展现更大作为,谋实举措呈现更高标准,勇担使命,争做标杆,继续朝着“成为世界一流的产业链组织者和供应链管理者”的愿景目标坚定迈进,在奋斗“十四五”、建功新时代中不断书写新篇章。(浙商中拓)